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速看!最新健康證明管理使用說明來咯

來源:攀枝花市仁和區人社局     發布時間:2020-03-02     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

 

 

隨著復工復產工作不斷推進,很多外出務工人員和用工企業對健康證明的使用還有一定的疑惑,按照《攀枝花市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部關于切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知》要求,結合當前疫情防控工作實際,市指揮部務工人員服務工作專班專門為務工人員健康申報進行了說明,快來看看吧。

(一)省外入攀務工人員。與我省建立了健康證明互認機制的浙江、廣東、重慶、云南等地務工人員,持有效期內健康申報證明的,在用人單位做好日常醫學觀察和抗疫階段規范復工等防控措施的前提下,可直接返崗復工。省外其他務工人員按照《攀枝花市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部公告(第5號)》(以下簡稱5號公告)要求隔離觀察14天,確認健康后方可返崗復工。

(二)省內入攀務工人員。對持有效《四川省外出務工人員健康申報證明》的務工人員,用人單位可直接讓務工人員返崗復工。對未持有健康申報證明或過期健康申報證明的入攀務工人員按照第5號公告要求隔離觀14天,確認健康后方可返崗復工。

(三)市內務工人員。對持《四川省外出務工人員健康申報證明》的務工人員,用人單位可直接讓務工人員返崗復工。市內未辦理健康申報證明的務工人員,已返崗的由用人單位統一收集返崗人員未離攀或已返攀居家隔離14天以上相關證明建檔立冊管理;未返崗的務工人員,應持所在村(社區)出具未離攀或已返攀居家隔離14天以上的證明返崗。

(四)用人單位主體責任

用人單位需嚴格按照省應急指揮部《關于做好外出務工人員健康申報證明服務的通知》 (川疫指發〔202017 號)要求,不得另行設置返崗人員門檻,也不得隨意降低健康證明監管。

 

 

攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局

                                                          2020年3月2日