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區人社局四舉措優先支持貧困勞動力務工就業

來源:攀枝花市仁和區人社局     發布時間:2020-04-01     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

 

 

為堅決打贏疫情防控和脫貧脫貧攻堅兩場硬仗,2019年以來,區人社局立足部門職能實際,從強化技能培訓、搭建就業平臺、提供創業資金支持、統籌公益性崗位安置四個方面,優先支持貧困勞動力務工就業,實現就業扶貧。

 

1)強化技能培訓,實現技能脫貧。采取引導培訓+技能培訓的方式,在大田鎮、平地鎮等地開設家政服務、電工、焊工等技能培訓扶貧專班,累計對貧困勞動力開展各類技能培訓、勞務品牌培訓123人次,兌現2018-2019年度建檔立卡貧困勞動力職業技能補貼318人,74.03萬元;貧困人員參加技能培訓生活補貼109人,16.35萬元。

2)搭建就業平臺,實現轉移脫貧。以農村建檔立卡貧困勞動力轉移就業為重點,通過市場導向、勞動者自主擇業、政府搭建求職用工平臺的方式,累計舉辦現場招聘會2次,開展送崗位下鄉20次,提供就業崗位3400余個,發放各類宣傳資料萬余份,為貧困人員提供轉移就業平臺,貧困勞動力轉移就業規模已達2100人;認定山青釩業有限公司為扶貧車間,目前,山青釩業已吸納貧困勞動力就業15人。疫情期間開展“春風行動”網絡招聘活動,已通過網絡平臺發布三期共29家區內企業的736個用工崗位信息,接收求職信息251人,求職成功36人。

3)提供創業支持,實現創業脫貧。建立重點人群創業臺賬,積極對接各項創業補貼政策,并通過實地走訪創業實體、區 (縣)聯動協助核查等方式,確保創業補貼發放精準及時,已兌現貧困勞動力創業補貼2人、2萬元。同時,依托互聯網平臺,圍繞農產品種養殖、鄉村旅游和陽光康養等優勢產業,創新試點開設網絡創業培訓班,累計組織開展網絡創業培訓班6180人次,努力實現創業一人、脫貧一村。

4)公益性崗位安置,托底保障就業。以疫情防控摸排走訪為契機,結合我區實際,對全區各鄉鎮(街道)、相關行業部門開展崗位開發摸底調查,開發秩序維護、防疫消毒、防疫宣傳和疫情防控員等臨時公益性崗位104個,優先安置受疫情影響無法返崗務工的貧困勞動力,并給予2157/人·月的崗位補貼,補貼時間暫定三個月。目前,已安置104人,其中建檔立卡貧困戶36人、下崗失業人員4人。同時,我區累計已開發安置農村公益性崗位342人,安置在農村公益性崗位上的貧困勞動力每人每年可增加工資性收入3600元,可幫助其實現就近就地就業脫貧。