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區人社局務實舉措穩定疫后勞動關系

來源:攀枝花市仁和區人社局     發布時間:2020-04-13     選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數: 0

 

 

截止3月底,全區納入統計企業 441 家,在崗從業人員 13057 人。

1)抓好宣傳教育。通過官網、微信等平臺、渠道,發布 17 條便民惠企措施,重點宣傳疫情防控期間國家和我省出臺的妥善處理勞動關系問題、穩定就業崗位和勞動用工、支持農民工返崗復工、減免緩繳社會保險費、開展線上職業技能培訓等政策措施;近期集中組織本區在建項目的建設單位、施工企業、農民工代表等相關單位、人員進行培訓,參會人員預計200余人,并要求建設單位和承包單位簽訂《知曉條例承諾書》。目前,已發放紙質政策宣傳材料2.5萬份,宣傳覆蓋率達100%。

2 協調解決糾紛。指導企業建立協商和解、爭議調解機制,與職工通過協商和解、先行調解等方式解決勞動用工、工資支付等方面的利益訴求;配合區總工會推進 2020 年全區集體協商集中要約行動,指導企業結合疫情防控、復工復產,運用網絡視頻等非直接接觸方式,就穩定勞動用工、保障職工權益開展針對性的集體協商,做好勞動合同備案工作。目前已有3家企業完成工資集體合同備案工作,涉及勞動者335人。

3)提供法律服務。推進 2020 年度根治欠薪春季行動,對全區在建項目進行全覆蓋檢查,主要檢查按月足額實人實名發放工資、勞動合同簽訂等工作情況,檢查的范圍是35個在建項目、近10個新開工項目;對小額簡單勞動爭議案件經雙方當事人同意,采取微信調解、電話調解、網上調解等方式進行解決,對重大集體勞動爭議案件采取快立、快處、“三方”合議處理。目前,已立案處理勞動爭議案件22件,結案19件,涉案處理金額90.38萬元。勞動爭議案件調解率95%,法定期限內結案率100%。不予受理案件40件。